福樂沃視人才為“第一發(fā)展力”，積極倡導內部培養(yǎng)和外部聘用的人才發(fā)展策略，推崇“能者上庸者下”的晉升模式，在注重專業(yè)知識的同時更注重人才的綜合素養(yǎng)，做到“用人不疑，疑人不用”。